DISC性格解析

DISC性格测评

【课程背景】

DISC 现已发展为全世界最为广泛的评测系统，全球500强企业半数以上都在使用：用其对员工进行职业动机与职场表现的分析，从而更好的发挥其特长以及组建团队；还可用于对大客户购买动机及消费习惯的分析，从而更好的投其所好，以成交大单。

本课程运用测评工具为导入，帮助学员达到提升职业弹性（认识自我、管理自我、发展自我），帮助组织催发团队
优势（认识他人、管理他人、成就团队）：

● 提升职业弹性：
① 引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短；
② 引导学员管理自我情绪和期望，增强性格弹性，接受延迟满足，踏实积累技能与经验，以提高职业稳定性和服务
年限；
③ 引导学员发展自我，进行自我修炼，才能真正地减少弱势的负面影响，全面发挥优势，以帮助自我提升和组织效
能提升；

● 催发团队优势：
① 引导学员认识他人，以达成换位思考，从而更好地理解他人，从而达成和其他团队成员更好地沟通和协作，以实
现更高的组织效能；
② 引导学员形成管理他人、用人成事的习惯和意识，从而实现成就团队整体绩效提升的目的。